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十分之四的公司表示,他们今年的福祉将比去年更糟糕。这些公司将支付1,161,000韩元的奖金。平均假日天数为4.1天。韩国雇主联合会是该国至少5结果45.1%的“2018新年假期和奖金继续调查的一家公司,针对416家公司曾预计,‘游戏今年站立会比2017年的立场更负’其中6位表示一个。与去年相比,12.3%的公司表示今年感觉“非常糟糕”。 32.8%的受访者表示情况更糟。 50.3%的人表示他们与去年相似,4.6%的人表示他们有所改善。表示经济将比上一年更糟糕的受访者比例低于300人(38.2%)的人口比例超过300人。计划今年支付奖金的公司比例为71.4%,比2017年的68.4%上升3.0个百分点。他们将为今年的平均奖金支付1,161,000韩元。这比去年的1129,000韩元增加了32,000韩元。拥有300多名员工的公司将平均支付164万韩元的奖金。不到300人将支付1,039,000韩元。这增加了超过300名员工的57,000韩元(3.6%)和不到300名员工的26,000韩元(2.6%)。 68.0%的公司选择“常规奖金”作为奖金支付方式。 24.6%的企业支付额外的假期费用,7.4%的企业支付定期假期奖金和单独的假期费用。全年平均天数为4.1天,比去年增加0.2天。按公司规模,超过300人为4.4天,不到300人为4.0天。 300以上的人数为0.3天,300人以下为0.2。已经休息超过四天的公司数量为91.4%,比去年的84.7%上升了6.7个百分点。 Jeong Pil-jae,