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<p>十分之四的公司表示,他们今年的福祉将比去年更糟糕</p><p>这些公司将支付1,161,000韩元的奖金</p><p>平均假日天数为4.1天</p><p>韩国雇主联合会是该国至少5结果45.1%的“2018新年假期和奖金继续调查的一家公司,针对416家公司曾预计,‘游戏今年站立会比2017年的立场更负’其中6位表示一个</p><p>与去年相比,12.3%的公司表示今年感觉“非常糟糕”</p><p> 32.8%的受访者表示情况更糟</p><p> 50.3%的人表示他们与去年相似,4.6%的人表示他们有所改善</p><p>表示经济将比上一年更糟糕的受访者比例低于300人(38.2%)的人口比例超过300人</p><p>计划今年支付奖金的公司比例为71.4%,比2017年的68.4%上升3.0个百分点</p><p>他们将为今年的平均奖金支付1,161,000韩元</p><p>这比去年的1129,000韩元增加了32,000韩元</p><p>拥有300多名员工的公司将平均支付164万韩元的奖金</p><p>不到300人将支付1,039,000韩元</p><p>这增加了超过300名员工的57,000韩元(3.6%)和不到300名员工的26,000韩元(2.6%)</p><p> 68.0%的公司选择“常规奖金”作为奖金支付方式</p><p> 24.6%的企业支付额外的假期费用,7.4%的企业支付定期假期奖金和单独的假期费用</p><p>全年平均天数为4.1天,比去年增加0.2天</p><p>按公司规模,超过300人为4.4天,不到300人为4.0天</p><p> 300以上的人数为0.3天,300人以下为0.2</p><p>已经休息超过四天的公司数量为91.4%,比去年的84.7%上升了6.7个百分点</p><p> Jeong Pil-jae,

作者:胡杉