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<p>过去五十年来,生活在偏远地区的土着澳大利亚人近距离经历了大规模采矿的不良影响,同时从约克角到阿纳姆地,卡卡杜和皮尔巴拉,工业规模的收益很少</p><p>从20世纪60年代起开始的采矿并没有改善原住民的福利即使矿业公司同意大量的特许权使用费 - 如Ranger铀矿和Groote Eylandt - 它几乎没有差别澳大利亚几十年的研究证实土着人已经屈服于与发展中国家人民所经历的相同的“资源诅咒”效应因此,我们历史上最大的资源热潮以及大型矿业开发的出现可能表明诅咒将会更加突出幸运的是,矿业公司现在正在采取乐观的态度原住民福利在他们的社会责任议程之前转折点实际上发生在1995年,当时Le CRA有限公司(现为力拓集团)首席执行官戴维斯(Davis)打破了他的行业排名并表示他将根据土着产权法进行谈判从那以后,该公司在为土着人提供就业和经济发展机会的谈判协议中开辟了道路其他人现在跟随里约热内卢现在雇佣了约1600名土着人,使其成为该国最大的雇主</p><p>本月,该公司与皮尔巴拉土着群体签订了五项协议,这些协议将带来就业和经济发展的好处,同时使其能够迅速扩大采矿业土地理事会Yamatji Marlpa原住民公司首席执行官西蒙•霍金斯(Simon Hawkins)估计,在未来40年内,这四个集团的协议价值可能达到20亿美元</p><p>业务发展方面的好处可能大大超过这个数额,鉴于矿业公司推动向土着企业授予合同,收入基于指令05%的直接生产份额,80%存入慈善信托并用于业务发展和社会服务余额将以直接受益信托的形式存在三分之一为了后代的利益而被锁定这些协议通过一个区域性公司在该地区传播利益,该公司将在里约前五年获得资金</p><p>作为回报,力拓将确保其计划大幅提高该地区的产量,从每年2.2亿吨(mtpa) )未来几年达到500万吨/年,不受“土着产权法”规定的索赔或决定的阻碍当地原住民长老担心圣地遗失,并表示他们的大部分国家目前仍处于原始状态Sam Walsh力拓铁矿石业务董事总经理表示,他最近走遍了该地区,并看到大面积围起来保护文化遗产必和必拓据信提供广泛的si milar 05%在其土地所有权谈判中达成协议,虽然它有最低限额和最高限额,具有可比较的经济利益但Fortescue Metals Group因其改善土着福利的承诺而赢得赞誉,一直支付固定的美元赔偿金低于这一份额,认为此类交易相当于“采矿福利”与Pilbara的Yindjibarndi人民进行的有争议的谈判基于每年400万美元的未编制索引,以换取每年价值100亿美元的现有资源,或仅仅004%早期FMG协议支付低至001%政府政策对这些协议保持沉默虽然我们有最低工资谈判标准,强大的采矿权益与贫困的土着社区之间达成的交易对所有土着产权律师罗纳德来说都是完全免费的Bower揭示了一些团体如何设法通过这个丛林寻找方法在早期的FMG谈判中,Bower建议E因为他意识到该公司坚决反对支付更多费用,因此他接受了一个非常糟糕的报价他现在正在为Yindjibarndi社区内的一个分离小组提供建议但是根据FMG协议,东部古鲁马人民的财富蓬勃发展他们已经使用了什么他们从开始创业的协议中获得的资金其中一家公司最近与里约签订了一份价值1.6亿美元的合同 在被剥夺了他们中间财富的利益之后,正在发生重大变化现在,土着人民和社区从矿业繁荣中获得的好处部分是保罗基廷的土着产权法的结果,部分原因是企业文化的变化,

作者:石豹