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<p>Moon Jae-in估计今年将花费超过24万亿韩元来创造新的就业机会并提高就业质量</p><p>政府今年花费超过3万亿韩元来提高工作质量,包括最低工资增长和工作保障基金</p><p>但纳税人的钱转头支持的目标类型和劳动力市场结构,有效性和监督在促进业务策略是否充足方面指出这个部落</p><p> 19天,按照“国民议会预算办公室的工作方针企业财务分析报告(NABO)政府已拨出赢得了今年实现所承诺的目标的241958亿预算”路线图的就业政策五年</p><p>这比去年的预算相关预算18.36万亿韩元高出32.1%</p><p>月亮宰闪是,政府是无法执行的作业明显,而自去年五月推出工作在接近42.6万亿韩元的预算为一年</p><p>政府的工作方针路线图五年“是总统选举的承诺,创造就业机会,其中包括174000公共部门将在2022年的扩展,中型公司13万提高临时工的就业条件,如妇女,残疾人</p><p>它是基于政府去年10月发布的与工作有关的综合提案</p><p> △工作基础设施的建立△公共工作的创造△私人工作的创造△工作质量的提高△定制工作的支援</p><p>在五大就业岗位上,政府将2285万亿韩元投入建设就业基础设施</p><p>这是与去年(10,443.6亿韩元)和今年(12,148.7亿韩元)相关的预算总和</p><p>过去两年,政府还在私营部门就业中注入9,760.9亿韩元,在公共部门注入3,355.3亿韩元</p><p>此外,它支持14576亿韩元被分配到35006亿韩元,其中包括今年20431亿去年获得了以下的定制工作</p><p>提高工作质量的预算从去年的537亿韩元增加到今年的32.06亿韩元,增长了55.4倍</p><p> NABO诊断他无论如何都没有看到政策效果</p><p>由于2015年就业增长低于经济增长和减少就业弹性和青年就业和失业指标还分析称,朝我属于相对较低的</p><p>月亮宰称为非正规工人的情况下,政府的趋势,特别是兼职工人重心集中力量,继续在2014年后更糟糕的就业机会增加,提高学术NABO他说的不匹配效果</p><p> NABO是有关就业质量的提高,‘有一个固定工,如韩国的就业保护高级别强制从企业角度大全职开关,如果定期和不定期清晰负担二元劳动力市场结构’和“业务的可行性以及支持范围和规模的充分性</p><p>“关于最低工资增长的争议,他补充说: