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<p>自新员工加入公司以来已经过去了一个月</p><p>同时,社会生活的节奏来逐渐知道,应该有担心,不知道我应该怎么在今后扩大自己的权力</p><p>在这种情况下,尝试培训以磨练任何行业所需的最有价值的能力可能是好的</p><p> “麦肯锡流加入课本的第一年解决问题”(大岛SachiHomare /工作,软银创意/出版)是世界上最好的“作为例子”,最需要在商家“咨询公司的新人培训解决问题的能力“是一本指导你的书</p><p>这一次,我将介绍一些培训,这将提高本书的业务解决问题的能力</p><p> ■我们将接触有关“那么什么</p><p>”观点的电视,报纸,网等各种新闻</p><p>这样做是浪费,“好吧,这就是那样的”</p><p>从的角度来看新闻“那又怎么样</p><p>(那又怎么样</p><p>)”,他们自己和他们的工作,并考虑是否有任何意义,客户的习惯,是非常有用的培训,培养企业的解题技巧</p><p>但是,你必须要注意的是“不要在硬币后面思考”</p><p>看新闻说“正在下降销售的产品称为A的”,是“好了,我应该加大促销”,是认为“硬币的两面”的理念</p><p>有了这个,我们没有想到它</p><p>如果“销售的商品的下跌是A”,更好一旦你拥有它是用来被应用到A这些基金“不要它是被称为首位产品的市场更薄的作用”,“这样的另一在将来可能会好“”有什么奇迹是好的“,这将越来越多Horisusume的想法,真正用解决问题的能力在商业领域不同于另一个与身体跟上它会</p><p> ■当你在和谁说话划分“事实”和“意见”的人,甚至试图分解,和你谈话对方的“事实”,“意见”将是培养解决问题的能力问题的培训</p><p>例如,假设另一方说“我们公司的会议很无聊,时间很长”</p><p>这是对手的主观性,是“意见”</p><p>除了听故事,并会与这样的评论,“太多诉讼,富有想象力的建议和意见的描述不出来是花时间,”如果你和对方说,这是探讨为什么是一个“事实”,你可以意识到这是一个真正的问题</p><p>一旦你知道真正的问题,你就可以处理它</p><p>通过这种方式,将对手的语音内容划分为“事实”和“意见”将获得发现真实问题的能力</p><p> ■将“愿望”改为“问题”为了提高解决问题的能力,你需要不断思考工作以外的事情</p><p>但是,为了思考,我们必须设置某种“问题”</p><p>我们怎么能提出这个问题呢</p><p>在本书中,我们鼓励您将“想要xx”或“想要xxx”的愿望转换为问题</p><p>一旦你有没有为“平板电脑希望”的美好愿望,从各种角度思考发挥的“是否购买平板电脑</p><p>”,会更容易客观的判断和重叠核查思考的问题</p><p>这次介绍的例子只是本书所涉及内容的一部分</p><p>虽然它被称为“进入公司的第一年”,但“解决问题的能力”在每一代人中都是必不可少的</p><p>一,寻找更高质量的工作,谁希望有一个眼睛发现事物的本质的人,